Maio
Lideranças
de topo
O primeiro programa de liderança inter-empresas realizado em Luanda, que desafia cada participante a explorar o seu potencial enquanto gestor de pessoas. Um programa que oferece metodologias inovadoras, para empresas e líderes de pessoas que querem apostar no seu desenvolvimento, inspirando as suas equipas a obter mais e melhores resultados.
Algo que nos diferencia enquanto programa é a possibilidade que damos aos participantes para serem surpreendidos por parte dos nossos patrocinadores e parceiros. A própria relação que desenvolvemos com eles é orientada para o futuro, pretendendo fortalecer laços duradouros de longo prazo. Assim, desenhamos todas as acções em conjunto com eles, percebendo como potenciar relações win-win. A curadoria dos nossos parceiros é feita de forma cuidada, pois queremos ter connosco empresas e organizações que tenham o mesmo mindset, que queiram co-criar e que estejam disponíveis para serem desafiadas a sonhar.
O programa é estruturado em um dia e meio:
Dia 1: Manhã
Em grupos de dimensão reduzida, é realizada uma reflexão e um exercício de gestão recorrendo ao tema da respectiva edição. Os grupos são conduzidos por um consultor experiente. A partilha de experiências entre os participantes é uma dimensão que é sempre explorada profundamente.
Dia 1: Tarde
Um período dedicado inteiramente ao networking. Acreditamos que um dos vectores diferenciadores do nosso programa é a diversidade de líderes participantes em termos de áreas de negócio, background e perfil comportamental.
Dia 2: Manhã
A Conferência TOP Líderes Luanda tem como grande missão acrescentar à partilha, uma dimensão inspiracional. A participação de oradores nacionais e internacionais enriquecerão a experiência através da partilha de perspectivas disruptivas.
História
O programa TOP Líderes Luanda nasceu em 2016 fruto de uma reflexão da JASON Angola em conjunto com vários clientes: identificou-se a necessidade de criar um programa de liderança inter-empresas que veiculasse o networking entre os quadros Angolanos e que acima de tudo, fosse palco para partilha de experiências entre os líderes. A este conceito, juntámos-lhe a vertente da inspiração, acreditando que líderes inspirados são líderes que inspiram.
Na nossa perspectiva, a partilha de conhecimento é um factor fundamental no desenvolvimento dos líderes e no crescimento das empresas. No contexto de mudança constante e dinâmica dos mercados, as empresas que mais informação tiverem, serão as mais preparadas para agir de forma estratégica. Este é o primeiro programa de liderança com foco na partilha de conhecimento entre líderes de diferentes sectores do mercado Angolano.
